Nem változik egyelőre a Munka törvénykönyve - A törvénymódosítás lekerült egyelőre a napirendről

A kormányzat idén tavasszal kezdte meg a tárgyalásokat a szociális partnerekkel arról, hogy miként is változzon a Munka törvénykönyve. A munkáltatói érdekképviseletek a változás ellen, a szakszervezetek pedig mellette foglaltak állást. Érthető is, hiszen a 2012. július 1. napjával hatályba lépő változások elsősorban a munkáltatóknak kedveznek.

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében azonban a szociális partnerek végül a változtatás szükségessége mellett törtek lándzsát, igaz csupán néhány területen született konszenzus (köztulajdonban álló munkáltató, elektronikus aláírás, várandós nő munkajogi védelme). A néhány hete az NGM weboldalán közzétett jogszabály módosítási tervezet ehhez képest szélesebb körbe érintette volna a törvényt. Hozzányúlna a jogellenes munkaviszony megszüntetésének a szabályaihoz, a munka- és pihenőidő szabályaihoz, a kártérítési részhez, valamint néhány ponton az un. kollektív (szakszervezeti) jogokhoz is. A kormányzat arra is ígéretet tett, hogy meg fogja vizsgálni, hogy a köztulajdonban álló munkáltató (pl: MÁV) vonatkozásában indokolt-e az eltérő, sokkal szigorúbb szabályozás.



Forrás: jogiforum.hu