Bizonytalan helyzetben a várandós dolgozók

Nem járna egyértelmű felmondási védelem a várandós nőknek, ha a kormány elfogadja a 2017. évi költségvetést megalapozó salátatörvényt. Ebben ugyanis egy módosító szerint úgy tűnik, hogy a kismamák csak akkor kapnak biztos védelmet egy leépítéskor, ha a felmondás előtt közölték, hogy gyermeket várnak.

A bírósági gyakorlat általában kötelezi az így eljáró munkáltatót, hogy vonja vissza a felmondást és fizesse ki a kiesett járandóságokat. Az utólagos közlésre ésszerű határidőt kell meghatározni. Ez így méltányos a munkaadóval és a munkavállalóval szemben is, és megelőzhet számos munkaügyi pert.



Forrás: 24.hu